Pour s’informer et découvrir les métiers du salariat agricole, plusieurs dispositifs existent en fonction des besoins des candidats.
Des visites d’exploitation
L’occasion de découvrir le fonctionnement d’une exploitation, et d’échanger avec un chef d’entreprise.
Pour être mis en relation avec un chef d’entreprise : contactez Graine d’Emplois
Le dispositif ADEMA
Un stage de formation professionnelle de 154 heures (22 jours), en centre de formation et en entreprise en 3 étapes :
- Découverte de l’environnement et des métiers en vue de l’élaboration d’un parcours professionnel, d’un choix d’un secteur d’activité et d’acquisition de techniques de base
- Une immersion de 15 jours dans une entreprise, afin de découvrir la réalité du travail agricole avec le maître de stage, et commencer à acquérir des gestes professionnels de base
- Retour au centre de formation pendant 2 jours, pour faire un bilan, valider un projet professionnel et établir un plan d’action pour le mettre en œuvre.
Ce dispositif est accessible à tout demandeur d’emploi indemnisé ou non et inscrit à Pôle Emploi. Durant la formation, le bénéficiaire ADEMA conserve ses indemnités d’assurance chômage/RSA ou s’il ne perçoit pas d’indemnité chômage au moment de son inscription dans le dispositif, le FAFSEA lui versera une allocation de 660 € (versé par chèque bancaire), s'il est présent jusqu'à la phase de bilan final.
Pour en savoir plus : contactez Graine d’Emplois
Les stages découvertes ou d’immersion
Différents types de stage en entreprises existent, en fonction du public :
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Stages |
Objectifs |
Publics |
Durée |
Prescripteur et convention de stage |
Couverture AT/MP |
Rémunération |
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Période d’observation en milieu professionnel : « stage découverte » pendant le temps scolaire |
- Première immersion dans un univers professionnel. - Observer le fonctionnement d’une entreprise au quotidien. - Nourrir sa réflexion sur son orientation, ses choix et ses envies. |
Jeune en cursus scolaire de la 4ème à la terminale |
5 jours pendant le temps scolaire |
Établissement de formation avec convention tri-partite |
Voir avec L’établissement de formation |
NON |
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Période d’observation en milieu professionnel : « stage découverte » hors temps scolaire |
Vision globale du métier pour affiner son choix d’orientation scolaire. En complément d’une période de stage découverte réalisé pendant le temps scolaire |
5 Jours pendant les vacances scolaires |
Chambre d’agriculture avec convention tri-partite |
RC et assurance individuelle accident des parents du jeunes mineurs RC du maître de stage |
NON |
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Stage dans le cadre d’un le cursus de formation agricole initiale |
Complément de la formation technique et pratique dispensée dans l'établissement. Compréhension de la vie d'une entreprise. Préparation à la vie active. |
Jeune en cursus scolaire agricole |
CAPA : une semaine sur deux ou trois par alternance. BEPA : stage de 10 à 12 semaines. Bac Pro : stage de 10 à 12 semaines. Bac Techno : stage de 8 semaines, BTSA : stage de 12 à 16 semaines réparties sur les deux années. |
Établissement de formation avec convention tri-partite |
Etablissement de formation et le maître de stage RC |
Si – de 2 mois non Si + de 2 mois rémunération |
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Mini stage |
- Découvrir le milieu professionnel et ses pratiques - valider un projet professionnel ou diversifier ses choix professionnels. |
Demandeur d’emploi Rhône-alpin de – de 26 ans sans droit chômage |
1 à 30 jours ouvrés. Possible sur plusieurs exploitations |
Mission Locale, Pôle Emploi, Cap emploi |
statut de stagiaire de la formation professionnelle non rémunérée. |
NON |
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Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel PMSMP |
-Se confronter à des situations réelles pour découvrir un métier ou un secteur d’activité. -Confirmer un projet professionnel ou initier une démarche de recrutement. -Préalable à l’inscription en formation adulte |
- demandeur d’emploi - salarié en reconversion |
1 mois de date à date renouvelable 1 fois |
Pôle emploi Mission locale Structure d’insertion SIAE Cap emploi |
le prescripteur + RC du maître de stage |
NON |
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Stage découverte dans le cadre du dispositif ADEMA |
Découvrir les activités de l'entreprise et apprendre les gestes professionnels. |
Demandeur d’emploi |
1 Mois ( 22 jours ouvrés) |
Pôle emploi |
Stagiaire de la formation professionnelle non rémunéré |
NON |
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Stage dans le cadre du BPREA |
Acquérir et conforter des compétences techniques et des savoirs faire pratiques |
Adulte en formation |
8 à 10 semaines |
Centre de formation |
L’établissement de formation ou maître de stage |
NON |
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Stage d’application dans le cadre du Plan de Professionnalisation Personnalisé PPP |
- Acquérir et conforter des compétences techniques, des savoirs faire pratiques - Développer des compétences entreprenariales de futur chef d’exploitation |
Tout porteur de projet ayant réalisé son évaluation de compétences PPP |
1 à 6 mois |
Chambre d’agriculture |
Stagiaire agricole PPP ou stagiaire de la formation professionnelle dans le cadre du pôle emploi |
Suivant le statut du stagiaire |
Pour en savoir plus : contactez Graine d’Emplois
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